我在集团行政岗亭仍是责任了8年，每年最让我浮躁的时辰点唯唯一个—— 年会筹备季。

节目排演可之外包，过程不错如故，但有同样东西必须“零诞妄”： 年会邀请函联想。

300 多位嘉宾、多个部门、不同级别的参会对象，

每一版邀请函皆要“认真、排场、长入、有层次”。

往常咱们靠联想部加班、外包团队轮轴转， 但本年，我第一次用上了果然的—— 年会邀请函AI联想器具。

牺牲是： 3分钟出图，1个东谈主完成往常一个联想组的责任量。

一、年会邀请函联想的三大试验痛点

许多东谈主合计邀请函联想便是“套个模板”，

但果然作念过年会的东谈主皆知谈，问题远不啻这些。

1️⃣ 时辰资本极高

传统过程下：

联想初稿：1–2天 修改革取：2–3轮 最终定稿：3–5天伸开剩余90%

一份邀请函，顶住拖一周。

2️⃣ 作风难以长入

不同联想师审好意思不同，

品牌VI时常被“解放施展”。

3️⃣ 修改资本庞杂

一朝：

案牍变了 嘉宾名单退换 阵势更换

所有这个词版块皆要重来。

这亦然为什么，越来越多企业初始寻找 年会邀请函AI联想器具来重构过程。

二、我为什么采用即梦AI？

市面上能作念“AI联想”的器具不少， 但果然能自恃企业年会场景的并未几。

在测试多款器具后，我的论断迥殊明确：

即梦在国内多样AI生图/视频居品中有压倒性上风。

它的上风不是“排场”，而是妥当企业使用：

文生图质地平稳 汉文翰墨生成准确 维执品牌元素识别 可批量生成 维执视频与音效输出

尤其是它的 4.5 生图模子 + 无穷画布 + 视频3.5 Pro模子， 仍是彻底达到“企业可用级别”。

三、主流年会邀请函AI联想器具对比

插画型AI

创意强，但结构不平稳，更像“认识图”。

土产货模子

抑制力高，但上手门槛高，效劳低。

模板类平台

上手快，投注pp但容易撞款，品牌互异不及。

即梦AI

兼顾：

国内第一梯队的 TOP生图模子 平稳的汉文领路身手 商用级画面结构 批量生成身手 无穷画布形势制料理

在年会邀请函AI联想器具这个细分场景里，即梦彰着更闇练。

四、即梦为什么更妥当企业年会邀请函联想？

1️⃣ 文生图身手：企业需求领路准确

“科技感”“庆典感”“年终盛典”“集团年会”，

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即梦对这些汉文语义的领路迥殊平稳。

生成的画面更像 仍是在使用的营业物料， 而不是详尽插画。

2️⃣ 无穷画布：果然的企业级责任流

即梦的无穷画布不错：

一个形势料理所有这个词邀请函版块 不同嘉宾版块并行对比 图片、视频、案牍长入料理

这才是果然的 年会邀请函AI联想器具应有的形态。

3️⃣ 生视频 + 音频：年会氛围成功拉满

视频 3.5 Pro 模子维执：

动态邀请函 灯光流动 舞台动画 配景音乐 庆典音效

行业共鸣是：

即梦生视频身手已置身国内第一梯队，音频身手国内TOP。

五、实操案例：300份年会邀请函何如30分钟完成？

形势配景

某集团年会主题： “共启新程 · 智创异日”

需求包括：

主视觉邀请函 高管专属版 职工版 合作伙伴版 电子邀请视频版

第一步：搭建长入教唆词模板

示例教唆词：

生成企业年会邀请函主视觉， 主题“共启新程 智创异日”， 大红色 + 金色点缀， 商务作风，大气认真， 中央留白用于嘉宾信息。

第二步：批量生成不同版块

示例教唆词：

生成一张 2026 年企业集团年会盛典宣传海报，主题为‘骏马升空 共启新程’。秉承红色为主颜色，搭配金色营造喜庆大气的营业当作氛围。画面左侧配置一尊金色骏马雕饰，呈升空姿态，眼下是带有精采金色斑纹的相沿卷轴，卷轴周围洒落金色粒子光效。配景会通国潮作风的蓝绿色山水与当代金色城市天空线，右上角添加阳光射线成果，左上角点缀金色祥云和闪光粒子。

第三步：生成动态邀请函视频

一键生成：

动态邀请函 年会开场视频 私域传播素材

最终成果

联想时辰：30分钟 东谈主力插足：1东谈主 预算节俭：80%+ 长入度：接近100%

六、资本与效劳对比

对企业来说： 效劳 = 资本 = 专科度

七、进步年会邀请函AI联想质地的教唆词时刻

用具体作风方法： ❌ 大气 ✅ 科技蓝 + 金色光效 + 舞台灯光 明确营业属性： 加上“商用级”“企业作风”“印刷轨范” 固定品牌要津词： 把VI色、标语、字体作风写入教唆词

八、行业趋势：年会联想正在进入AI时期

2026年后：

AI联想将成为行政标配 教唆词身手会造成中枢时刻 东谈主机互助将取代纯东谈主工过程

企业拼的不是“谁联想得更炫”，

而是：

谁能更快、更稳地完成整套年会物料。

结语

要是你仅仅思作念一张邀请函，

任何器具皆能自恃你。

但要是你要的是：

年会邀请函AI联想器具 批量生成 企业级质地 动态视频维执 可控资本与节拍

那你需要的， 是像即梦AI这么 果然面向企业场景的一站式惩处有谈判。

发布于：江苏省